Sistema de nómina

Características del Sistema de Nómina

• Creación y registro de la ficha de los trabajadores, incluyendo su expediente y fotografía.

• Manejo de múltiples tipos de nómina.

• Lista con clasificación por cargos, departamento o área donde labora, sucursales, unidades, entre otros.

• Generación de constantes y conceptos de pago.

• Posibilidad de formular a gusto cada concepto.

• Lista de cuentas bancarias para asociarla al trabajador.

• Control de tablas de intereses para los fideicomisos.

• Calendario personalizable de días no laborables.

• Control de préstamos o adelantos por trabajador, deducibles de manera programada de cada período de nómina.

• Manejo de diversas condiciones laborales (empleado, obrero, contratado, jubilado, entre otros).

• Posibilidad de incluir las "cargas familiares" de cada trabajador, así como el nivel de instrucción de cada miembro.

• Facilidad para incluir el histórico de sueldos y sus varianzas por cada trabajador, ideal para trabajadores con ingreso anterior a la puesta en marcha del sistema de Nómina PSKloud.

• Control de las retenciones de ley, seguro social, política habitacional, paro forzoso, bono alimenticio, entre otros.

• Alimentar y documentar las variables periódicas y las constantes que alimentan cada período de nómina.

• Ejecución de procesos de pre-nómina e impresión de reportes correspondientes para su revisión.

• Posibilidad de actualizar acumulados, proceso que permite el grabar de manera definitiva los cálculos de la nómina de cada trabajador.

• Reversar acumulados, permite dar marcha atrás al proceso de actualización, pudiendo corregir errores humanos y repetir el proceso anteriormente definido.

•  Control de prestaciones sociales y cálculos de liquidación.

• Control de entrada y salida de trabajadores, ideal para porterías o módulos de seguridad. Permite leer el carnet de cada trabajador mostrando su fotografía y registrando las horas de entrada y salida de cada uno.

• Informes conciliados de nómina.

• Impresión de recibos de pago.

• Impresiones de listados de pre-nómina.

• Análisis por concepto con diversos criterios, pudiendo filtrar por un concepto en particular, por ejemplo; todo lo cancelado a un departamento en horas extras o a un personal específico.

• Impresiones de fideicomisos.

• Generación de discos o medio magnético para envío a diversas entidades bancarias.

• Agenda telefónica y de actividades por cada usuario.

• Niveles de acceso y permisología por usuario.